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就 业 事 事 通

编辑:管理员 来源:本站编辑 发布于:2018-10-13 浏览次数:

没有求职经验的同学,面临就业形势的不断变化和激烈的竞争。可能会让初次就业的你在择业的过程中不知所措。学校招生就业处编制了这份《就业事事通》,目的是使广大学生在步入就业市场前了解就业程序,掌握一定的就业政策和就业知识,以便在竞争中抢得先机,为找到理想的工作和发展机会打下基础。

 

毕业生就业工作时间程序

(1)校对毕业生生源情况(毕业前一年度的9、10月份);

(2)网上注册双向推荐表信息;

(3)领取就业推荐表、毕业生就业协议书等就业材料(毕业前一年度的10月份—11月份);

(4)获取就业信息,参加供需见面,双向选择,签定就业协议,就业主管部门备案;

(5)协议交院(系)登记,咨询就业协议是否完善;

(6)写不就业申请(出国,自主创业,下年考研等),交院(系)签字报学校就业处;

(7)核对就业计划,上报省教育厅(6月上旬);

(8)办理离校手续,领取报到证、户口迁移证、转党团关系(6月底);

(9)与用人单位联系,到单位报到(7月初)。

 

个人自荐材料的制作

(1)个人简历,内容包括个人基本情况、教育背景、外语水平、特长爱好、社会实践经历、适合从事的工作、联系方式等;

(2)毕业生就业推荐表复印件;

(3)学习成绩单复印件(教务处提供的统一格式);

(4)各种证书复印件;

(5)参加社会实践、毕业实习的鉴定材料;

(6)有关的科研成果证明,在杂志或报刊上发表的文章;

(7)自荐信或推荐、引荐信;

(8)其它需要的材料。

 提示:(1)上述材料要简洁;(2)内容必须真实,实事求是,力求准确,所写的材料要求一致,不要自相矛盾;(3)重点要展示自身素质和能力。

 

毕业生的主要职责

(1)认真注册填写毕业生就业推荐表,如实向用人单位反映自己的情况,了解用人单位意图并表明自己的就业意愿;

(2)认真学习关于毕业生就业工作的政策和规定,服从国家和学校合理的就业安排;

(3)通过校内外各种渠道主动获取就业信息;

(4)主动接受学校和院(系)开展的毕业教育和就业指导;

(5)与用人单位协商一致后,按要求签订就业协议书并认真履行协议;

(6)遵守法律法规和校纪校规,做到文明离校;

(7)毕业派遣后,在规定达到时间内到用人单位报到,若遇特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。

毕业生就业流程

就业推荐表

就业推荐表的全称是《__届毕业生双向选择就业推荐表》,由学校招就处按江苏省教育厅统一格式打印。10月20日左右,由学生登录江苏省高校毕业生就业网络联盟http://oa.91job.gov.cn:2008 进行注册、填写、附有院(系)及学校招生就业处书面意见。推荐表具有较大的权威性,要认真填写,内容真实可信。

提示:推荐表每人只有一份,学生在双向选择过程中,可多彩色复印几份与其它材料一起交给用人单位。只有在正式签定协议时,才将推荐表原表交给用人单位或人才服务中心。

 

毕业生就业协议书

《毕业生就业协议书》由学校按照江苏省教育厅统一格式打印,每人限一份(一式两联分别为用人单位、毕业生)。协议主体双方为毕业生和用人单位,学校和地方主管部门为登记部门。主体双方签订协议后,交由学校鉴证登记。《毕业生就业协议书》是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的双方有约束力。

就业推荐表与就业协议书的补办:

推荐表与就业协议书作为毕业生就业材料,必须谨慎使用妥善保管,如果就业过程中因为重新签订或者遗失,需要重新打印就业推荐表与协议书的,须由毕业生本人根据事由写好事情并且经所在院系就业部门领导或者班主任签字后到招生就业处补办。

 

毕业生审核接收函

接收函全称是《××市接收普通高校、中专校毕业生接收函(代调档函)》。接收函是毕业生与各市级人才服务中心等代管单位存放档案用的。须通过用人单位网上注册,交其主管部门和相关的人事代理机构审核盖章。接收函一式两联,存根联由人才服务中心作为底根,接收函与就业协议书一起交送学校,作为学校就业部门办理学生派遣手续的凭证。

 

签订就业协议应注意的事项

《就业协议书》是学校、用人单位办理就业手续的必要材料和重要依据,它不等同于劳动合同。毕业生、用人单位双方共同签署后生效。毕业生在签订就业协议书应注意以下问题:

(1)毕业生签约前应详细了解用人单位的情况和不同地方人事主管部门的特殊规定。

(2)为避免到用人单位报到后发生纠纷,签约前双方达成的一致意见最好在协议书中写明。

(3)《就业协议书》填写一定要完整、真实、全面。毕业生签订就业协议书后,登陆到网站http://oa.91job.gov.cn:2008把协议书的内容录入系统,登陆的用户名和密码为注册双向推荐表时本人设定的用户名和密码。录入后立即把第二联交予班主任。

(4) 毕业生签约后尽量去单位所属或代管单位及档案存放单位备案。

提示:就业协议书属于招聘录取期间的民事协议,不适用劳动法,主要功能是用来办理毕业生报到证。毕业生正式到单位报到后,协议即作废。因此协议书上的四金、服务期等条款很多单位都不填。毕业生到用人单位报到后,应与用人单位签订正式的劳动合同,试用期也要签订试用期合同。劳动合同中应有明确的服务期、工作地点、工作岗位和工作内容、劳动保护和工作条件、工资报酬和福利待遇、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等。

 

报到证:

一、报到证的作用:

(1)到接收单位报到的凭证;

(2)办理户口手续的依据;

(3)人事代理机构保管档案的依据;

(4)用人单位上级主管部门确认新引进人员和为其办理各项福利、转正、升职、岗位变动等的依据。

提示:报到证分上下两联,分别为蓝色和白色。蓝联由毕业生本人携带到单位办理报到手续,白联交学校放在本人档案中寄出。

二、报到证的开具:(1)未就业的毕业生,报到证报到单位开具到生源所在地的人才服务中心(江苏省内开到地级市或者区县人才服务中心,江苏省外一般开到地级或者省级毕业生管理部门);

(2)已经签订就业协议书就业但是就业单位没有档案保管权,也没有到人才服务中心办理接收函手续的,报到证报到单位开具到生源所在地的人才服务中心(江苏省内开到地级市或者区县人才服务中心,江苏省外一般开到地级或者省级毕业生管理部门);

(3)签订就业协议书就业、就业单位没有档案保管权,但是办理就业单位所在地人才部门接收函的,报到证开到单位所在地; 

(4)签订就业协议书就业、就业单位有档案保管权,报到单位开到具体的就业单位。

 

户口迁移证的作用

毕业生落新户口的重要凭证。

提示:毕业生离校后,应妥善保管报到证、户口迁移证等重要材料,并在规定的时间内办理报到和落户手续。档案由校招就处根据协议书上填的档案接收地点通过市机要局投递,不需要毕业生本人办理。但毕业生应及时查询档案是否已经按照要求转递到位。

 

人事代理

毕业生人事代理的主要方式是通过托管人事档案、人事关系以及户籍关系。解决其一系列人事关系方面的问题。就毕业生个人而言,其作用在于:

(1)为所受聘在实行聘用制或无人事管理权的单位的毕业生提供人事管理服务,解除了毕业生的后顾之忧;

(2)能解决用人单位和个人无法解决而又涉及毕业生切身利益的许多问题,如确认参加工作时间、人事档案管理、档案工资调整、转正定级、职称申报评定、代办养老保险及公积金、党团组织关系管理、婚姻状况证明的出具、出国政审、报考研究生及其它证明材料的出具等;

(3)人事代理由人事部门的专业服务人员服务,管理规范,有利于人事档案的安全和完整,在代理项目中能享受到相关服务。同时,若毕业生联系到新的工作单位,需办理调动手续时,不存在限制流动的问题。 

 

 

友情提供:

代理机构名称    地址        联系电话及网址      隶属

 

江苏省高校招生 上海路203号  025-83335114    江苏省教育厅

就业服务中心                www.jsbys.com.cn

无锡市人才服务 锡市广瑞路2号 0510-82829770  无锡市人事局

中心                          0510-85023191 

                          www.wxhrm.com

改派:毕业离校学校统一开具报到证后。改派必须提供原单位退函、原报到证、凭新签约的就业协议书,开具新报到证。

 

符合下列条件之一可以申请改派

(1)原单位倒闭、撤销和被兼并,出具法院和工商部门宣布倒闭、撤销和兼并文件的;

考取研究生的;

(2)派遣后因为毕业生自身原因,申请回生源所在地的;

(3)重新签约需要新报到证的。

     

提示:遗失报到证需重新办理的流程:个人写补办申请→院(系)就业负责人审核签字→校招就处登记后到江苏省招生就业服务中心补办。

改派成功后,必须凭新的报到证到学校办公室改签原户口迁移证,并督促档案在新老单位之间的交接。

 

就业中应克服的几种 思想障碍

(1)盲目自大,挑精拣肥。

(2)缺乏自信,畏缩不前。

(3)划地为牢,害怕艰苦,不肯到外地和艰苦行业工作。

(4)意气用事,不够冷静,情绪忽高忽低,结果坐失良机。

(5)依赖思想。自己不动脑筋,不想办法,只想依赖学校推荐,或者依赖父母为自己找就业单位。

 

就业中必须注意的事项

(1)要与校招就处保持密切联系,时刻关注就业信息。

(2)要在自主就业的前提下,充分尊重家长的意见。

(3)要与班主任保持密切联系,把自己的联系方式、家庭联系方式准确地告诉班主任。

(4)要有全局观念,准时回校参加学校的各种集体活动。

 

毕业生获取就业信息的途径

收集需求信息是毕业生择业的前提,主要渠道有:

(一)学校就业部门

(1)网站:http://zsjy.thxy.org

(2)学校就业专栏

(3)各院(系)收集的就业信息

(二)各类毕业生就业供需见面会

(三)互联网、各类媒体

(四)各种报纸杂志

(五)江苏省高校毕业生就业网络联盟

http://oa.91job.gov.cn:2008/

友情提供:

(1)无锡市人才网:www.wxhrm.com

(2)江苏省高校毕业生就业网:www.jsbys.com.cn

(3)上海高校毕业生就业网:www.firstjob.com.cn

(4)公务员报名网站:www.mop.gov.cn  www.jsppd.gov.cn

(5)无锡市全日制普通高校应届毕业生就业手续流程

(6)就业信息获取过程中,注意搜集就业单位资质信息,谨防就业欺诈。




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